Costo del personale
Detassazione della produttività e welfare per i dipendenti di studio
Premi di risultato al 1%, detassazione di notturno e festivo, fringe benefit e buoni pasto: più netto al personale, meno costo per lo studio.
- premi all'1%
- 2026-2027
- Aperta anche al lavoro autonomo
Un insieme di leve per ottimizzare il costo del personale dipendente di studi odontoiatrici e medici, aumentando il netto in busta paga a parità — o quasi — di costo per il datore di lavoro.
Premi di risultato
Per il biennio 2026-2027, l’imposta sostitutiva sui premi di produttività erogati in denaro (fino a 5.000 euro l’anno, prima 3.000) scende dal 5% all’1%, per i dipendenti del settore privato con reddito dell’anno precedente non superiore a 80.000 euro.
Detassazione di lavoro notturno e festivo
Per il solo 2026, le maggiorazioni e le indennità per lavoro notturno, festivo o a turni sono soggette a un’imposta sostitutiva al 15% (invece dell’IRPEF ordinaria), entro un imponibile annuo massimo di 1.500 euro (franchigia). Rivolta ai dipendenti con reddito 2025 non superiore a 40.000 euro.
Fringe benefit
Confermata per il triennio 2025-2027 la soglia di esenzione fiscale e contributiva di 1.000 euro per la generalità dei dipendenti e 2.000 euro per chi ha figli a carico. Vi rientrano anche i rimborsi di utenze (acqua, luce, gas), l’affitto o gli interessi del mutuo sulla prima casa.
Buoni pasto elettronici
La soglia giornaliera esentasse dei buoni pasto elettronici sale da 8 a 10 euro al giorno (i cartacei restano a 4 euro): fino a circa 440-500 euro netti esentasse l’anno per dipendente, con deducibilità del costo al 100% per lo studio e detraibilità totale dell’IVA al 4%.
| Misura | Beneficio | Periodo |
|---|---|---|
| Premi di risultato | imposta sostitutiva 1% (fino a 5.000 €) | 2026-2027 |
| Notturno / festivo | imposta sostitutiva 15% (fino a 1.500 €) | 2026 |
| Fringe benefit | esenti fino a 1.000 € / 2.000 € con figli | 2025-2027 |
| Buoni pasto elettronici | esenti fino a 10 €/giorno | a regime |